人力資源主管

崗位職責：<br /> 1、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負責全體員工的人事檔案管理及勞動合同管理工作；<br /> 2、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。負責員工的招聘、錄用、教育培訓，各項社會保險、公積金手續辦理工作；<br /> 3、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負責按時發放員工薪酬及各類福利；<br /> 4、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負責處理解決公司日常人事勞資方面工作，完成領導交辦的其他工作。<br /> 任職要求：<br /> 1. 男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業者優先；<br /> 2.兩年以上人力資源主管工作經驗，有全模塊工作經驗；<br /> 3.認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；<br /> 4.良好的溝通能力和表達能力，責任心強。<br /> <strong>薪資福利</strong><br /> 工資面議。含五險、雙休、食宿。<br />

鑿巖工程機械行業屬于工程機械行業的細分市場,目前尚處于初級階段、發展空間很大。據專家估算僅國內每年的市場在100億元人民幣以上。鑿巖工程機械除應用于西南地區的城市道路建設、房地產開發、高速公路、鐵路、水電站以外,更廣泛應用于各類礦山采礦作業,包括井上和井下采礦,由于人類對礦產資源日益擴大的需求,所以該行業受宏觀經濟形勢的影響要比其它通用工程機械小得多。目前我國使用的鑿巖鉆車分為兩類,一類為進口的高端設備,每臺價格300萬元以上;另一類為國產的低端設備,多為分體機,每臺價格從十幾到幾十萬元不等,但效率低、能耗高、不環保、不安全,屬于國家政策要淘汰的產品。我公司所研制出的系列鉆車,能以高性價比替代進口高端產品和現有國產低端產品,因而呈現出很大的生存和發展空間。加之鑿巖鉆車進入門檻高,其它企業進入難度很大。