相關經驗：
1、 2013年8月福建福州福永高速客土噴播，應客戶邀請，包清工噴播面積約3萬余平方米，我們的噴播效率和施工綠化效果得到了客戶的高度稱贊。
2、2013年上半年貴州遵義下邊坡噴播植草。
3、2011年12月湖南衡陽噴播機施工現場，此工地為一級邊坡客土噴播。
4、2009年南京某工地，此邊坡特點：坡比在1：1及以下，坡面平整，坡面與路基有一定距離，客土噴播機接管?*綺ナ┕ぁ?br /> 5、2013年8月5A級景區河南焦作云臺山某景點開挖后恢復治理
工程，主要難點在于：坡面破壞嚴重，坡度太大切有負角度坡面，要求噴播十公分以上，我們采用目前邊坡綠化****進技術---高次團粒噴播施工技術在短時間內順利完成此項工程，協助景區提前做好迎接國家及河南省旅游局的驗收工作。
6、2013年7月遼寧大連金州新區環境恢復治理工程，此工程邊坡比較高，坡面疏松易滑坡，我們采用高次團粒噴播技術完美解決此工程難點，重新恢復邊坡郁郁蔥蔥的生態原貌。
7、2013年5月內蒙古呼倫貝爾，我們承接6萬平方米的邊坡綠化工程。
8、2013年春天，我們采用高次團粒技術完成墻體綠化噴播，使得光禿禿的墻面上呈現出盎然生機。（具體照片可參見網站中施工案例）
我們施工經驗豐富，可根據不同地區不同坡面情況設計不同施工方案，期待廣大客戶垂詢合作！

文化理念
人才理念
A.尊重人才，發掘潛能，互贏共成長
我們尊重人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才，人才不僅是技能的提升，也是職業道德操守，品德的提升。
B.我們以人為本，倡導人性化管理，創造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進公平競爭機制，打造能者盡其才的平臺。

組織行為理念
A.我們利益高于一切，當個人利益、局部利益與整體利益發生沖突時，應以整體利益為大局，確保整體利益。
B.永葆工作激情，奮斗每時每刻。激情是源動力，積極性、創造性、奮斗感、前進力。
C.學習工作化，工作學習化，珍惜每一個學習的機會，快樂工作、快樂學習，每天前進一點點。
D.成就源于團隊，團隊成就自我，個人的成就離不開團隊，團隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬里。
E.細節決定成敗，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，客戶無小事，業務無小事。

員工操守
A.忠誠，坦誠待同事
有損團隊的事不做，有益團隊的事多做。對待同事，坦率真誠，以心換心。
B.助人者自助
工作需協作，成事靠大家。職責內的工作，必須做好，**不推托；職責不明的工作，主動承擔；職責外的工作，樂于協助。
C.善于發現問題，勇于解決問題
不能發現問題是**大的問題。發現問題時找方法不找借口。面對困難，失敗者找借口，成功者找方法。我們鼓勵員工發現問題，提出問題，倡導以建設性態度尋求解決之道。
D.彼此尊重，相互欣賞，相互信任
敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座橋梁，拉近人與人之間的距離。
E.常懷感激之心
感激，使我們內心充盈。感激，讓我們充實、滿足、幸福。
我們感激客戶，給我們提供勞動回報；我們感激團隊，給我們提供成就自我的平臺；我們感激同事，給我們提供工作的協助；我們感激社會，給我們提供發展的環境。
F.健康生活，幸福人生
健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。

管理者操守
A.成就部屬就是提升自己
培養下屬是對管理者的基本要求，不能培養下屬的**導，自己也得不到培養。管理者給下屬創造了成長機會，就對于要給自己創造了發展機會，
B.公平公正，立德立信
公生明、正生威。公平待人，公正處事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
C.做指導者，做支持者
管理者要善于授權，言傳身教，指導下屬正確地做事，并提供必要的資源支持，保障下屬做成事。
D.時刻不忘溝通，
獎賞是激勵，關愛是激勵，傾聽是激勵，信任是激勵，溝通也是激勵，激勵永遠是**好的禮物！
E.賞罰分明，貴在及時
賞罰分明，對事對人，事情是人做的，所以賞要對人，罰也要對人；賞罰貴在及時，誤了**佳時機，效果就會大打折扣。
F.有膽有識，敢做敢當，無功即過
富有遠見，敢于做事，勇于承擔責任，才能創造非凡的績效。無功即過，不求有功，但求無過，必將扼殺團隊的生機與活力。
G.志存高遠，心懷淡泊
要放開眼界，胸懷大志，把事情做實，把事業做大；要襟懷寬廣，得意不忘形，失意不失志，永懷平常心。